对话乔伊-走进她的统计编程师团队

说到精鼎医药的统计编程师团队，也算是行业的黄埔军校了，我们目前在亚太地区已有几百人的团队规模，这次我们也特别邀请了乔伊-Joy姐姐来分享，带大家一起了解她和她所带领的团队

• Hello Joy, 可以介绍下您自己和您目前的职位吗？

大家好，我是Joy，过去15年来我在精鼎医药从事统计编程的相关工作，目前管理精鼎医药在亚太地区的部分统计编程团队，这个团队在过去几年来发展速度很快，也非常成功。

• 您目前的工作职责有哪些呢？

目前我最主要的工作职责是管理以及支持亚太区的编程团队，确保团队提供给客户高品质的服务，协调团队间的资源，为客户的项目分配适当的专业人员。另一方面确保制定适当的计划，培养专业的团队。简单来说就是确保团队可以在舒适度环境下专注于项目上的交付工作。

• 我们知道您在精鼎医药很久了，当初是什么原因选择了精鼎？

我是在2006年加入精鼎医药，已经15个年头了，这是我从学校毕业后的第一份工作，也是职业生涯中的唯一一份。在我毕业的最后一年，我的指导教授带我参加了精鼎医药举办的企业活动，当时精鼎就给我留下了很好的印象。精鼎医药是一家不断发展变化在业内也很知名的公司，他们正在做一些帮助改善人们生活的事情。当然我自己对临床研究领域的统计编程也十分感兴趣，因此毕业后我就申请了统计编程师的职位，并工作至今。

• 可以介绍下您以及团队成员们在精鼎医药的工作情况吗？

我们亚太的编程团队发展特别迅速，因此每年都有比较多的应届毕业生加入我们的团队，当然团队中也有许多拥有多年经验的资深专家们。我们的总体工作氛围是十分年轻有活力，团队间彼此的沟通交流也是轻松无压力的，我们都有一个共同的目标，就是在项目的交付上彼此成为依靠----团队合作是我们的核心。这是我们总是能够高效率的交付高质量数据资料最主要的原因。轻松愉快的工作氛围并不代表专业度的减少。

• 对于想加入精鼎统计编程师团队的小伙伴，您有什么建议？

在编程团队中，最基本的是对于编程拥有热情，因为我们有很大比例的时间需要专注于编程工作，喜欢编程才能乐在其中。除了技术能力以外，我们是团队协作的工作模式，因此也希望跟我们一样愿意理性沟通，具有同理心，能够遵守标准化流程以及有责任感的小伙伴加入我们的团队。

• 加入我们的统计编程团队可以获得什么？

在精鼎医药我们重视员工的培训，从入门的编程员开始我们有一系列的教育培训包含公司的标准化流程，从编程技巧到国际标准规范的内容都能确保我们的编程团队能提供给客户专业的咨询以及个人在知识上的成长。除了技术上的培训课程，我们也有非常多的软技能培训，员工和主管间定期的沟通，制定个人职业发展规划，允许员工应聘公司内其他所有职位的开放态度。我们欢迎乐于接受挑战，喜欢学习新事物的编程员们加入我们的团队。

• 您是如何平衡自己的生活和工作呢？

除了工作，在生活中我也是两个孩子的妈妈，周末和假期我总是带着孩子外出旅行，配合着孩子们放慢脚步，欣赏大自然的美景。一路上家人们聊天分享生活琐事，不仅可以消除我工作时的紧绷，还可以帮助我反思过去的工作，重新思考并做好下一步的准备。

This picture was taken in January 2020, when I traveled with my kids and two of my colleagues, Sherry Chou and Lynn Yeh. They had joined Parexel around the same time as I did and we have been working together for more than 10 years now. It was just natural to become friends with people who I practically see every day.