患者至上

生命中，我们每个人都可能成为患者。正因如此，我们始终用心对待每一位患者，将他们视为鲜活的生命，而非冰冷的数字或结果。我们深知，患者的福祉是我们工作成功的关键。

质量

卓越运营是我们工作的核心。客户会记住我们的优质服务，而我们也不断寻求改进的机会。

尊重

在我们的团队中，你会感受到支持、关怀和友善。我们努力营造一个协作共赢、充满自信的工作氛围。每个人都有自己的特长和才能，我们珍视这些独特之处。当同事们有出色表现时，我们会毫不吝啬地给予赞美和奖励。

我们相信及时反馈的力量。通过针对个人目标提供及时、切实的建议，我们帮助彼此不断提升技能，在职业道路上稳步前行。在这里，每个人都有机会成长，都能成为更好的自己。

赋能与责任

我们对工作的热情驱使我们勇于接受新挑战。这不仅让我们在个人层面不断成长，也推动公司持续创新。更重要的是，这使我们能够改善患者的生活质量。我们彼此信任，鼓励大胆提出新想法，从错误中吸取教训，并信守承诺。

弹性工作安排

你可以根据自己的工作角色和位置选择合适的工作安排——如在办公室、远程或是混合办公！我们有50%的员工完全远程办公，28%的员工部分远程办公 。

员工激励计划

员工在全年中，可以从同事间或作为经理，在服务周年纪念日或者生活大事上得到或给与奖励

员工协助计划

经验丰富的全球供应商提供保密的授权咨询与辅导服务，以及按需资源和其他支持。

职业发展指南

我们通过线上职业与发展项目，为您的关键职业阶段提供支持，帮助您积累有意义的经验，实现成长与突破。

女性领导者

这个为期一年的领导力项目旨在加速发展女性领导者，助力她们在职场中持续成长。

用心管理™

用心管理™ 为精鼎医药的管理人员提供发展技能的机会，以推动我们的”我们关心“战略。

患者

我们为健康、福祉和健康公平而战。我们以患者为中心的关注确保治疗方法在所有人群中都有效。

全球包容

我们的三大支柱战略侧重于患者、员工和供应商。同事、管理者和领导层合作伙伴，创造一种尊重、包容和“我们关心”所有人的文化。

环境可持续性

为子孙后代保护我们的地球是精鼎文化的重要部分。我们有一套强有力的目标，旨在通过减少碳足迹来减少我们对环境的影响。

公司治理

我们以高质量和诚信的态度开展业务，每一位同事都有权并负责将我们的行为准则应用于我们的工作。